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특별한 무언가 2014. 9. 1. 19:46

 

 

 

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현대중공업 노조 측에서 20년만에 파업을 실행에 옮길 것으로 보입니다.

 

9월 1일, 현대중공업 노조와 회사측에서는 임금 단체 협상과 관련하여 제35차 임금교섭을 가졌습니다.

 

이번 임금협상에서 막바지 조율을 하려고 했지만, 결국에는 합의점을 찾지 못하고 결렬되었습니다.

 

이번 교섭에서 회사측에서는 첫번째 제시안을 내놓았으나, 노조 측에서 동의하지 않았습니다.

 

이에 따라, 노조 측에서는 9월 2일 노조건물 앞에서 중앙보고대회를 열고서,

9월 3일, 중앙노동위원회에 쟁의행위 조정 신청을 할 방침입니다.

 

회사측에서는 이번 교섭에서 임금부분에서는,

기본급 3만7000원 인상(호봉승급분 2만3000원 포함), 성과급 지급 기준에 의거한 산출,

생산성 향상 격려금 300만원 & 경영목표 달성 격려금 200만원 지급 등의 제시안을 내놨습니다.

 

또한, 통상임금 확대요구안과 관련하여, 회사측에서는,

정기상여금 700% 중 600%를 12개월로 분할하여 50%씩 매달 지급하며,

100%는 연말에 지급하는 제시안을 내놓았습니다.

 

단체협약 부분은 2015년 1월 1일부터 정년을 60살로 확대 적용한다는 제시안이 나왔습니다.

 

허나, 이러한 회사측의 제시안은, 노조 측에서 원하는 임금, 통상임금 등의 요구사항에 전혀 못미치는 수준이기에

교섭 결렬을 선언하게 되었습니다.

 

노조 측에서 제시한 조건은,

임금 13만 2013원 인상(기본급 대비 6.51%), 성과금 250% + 알파, 호봉승급분 5만원,

노조전임자 임금지급 등이었습니다.

 

이번 임금협상 결렬로 인하여, 1995년도부터 2013년까지 19년동안 무분규 임금협상을 기록한

현대중공업 노사가, 20년만에 서로 갈라서는 모습을 보이는게 아닌가 우려의 목소리가 나오고 있습니다.

 

 





 

 

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