삼성전자 상여금,삼성전자 성과급,삼성 연말 PS 지급,삼성전자 PS,PI,보너스

 

 

 

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삼성전자에서 2013년에

임직원에게 지급한 상여금만 3조원이 넘는다고 하네요

 

@_@;;; 엄청나죠

 

이 상여금 액수는

정부 보육료 예산과 거의 비슷한 수준이라고 해요

 

오늘, 삼성전자에서 금융감독원에 제출한

2013년 3분기 연결검토보고서를 보게되면,

상여충당부채 순전입액(누적)은 2조 4649억 4700만원이라고 하네요

 

분기별로 살펴보게되면,

1분기 7565억 6700만원,

2분기 7985억 7100만원,

3분기 9098억 900만원을

상여충당부채 순전입액으로 계상하였다고 해요

 

삼성전자는 회계연도 경영실적에 따라서

임직원에게 상여를 지급하고 있으며,

연말 지급이 예상되는 금액을

충당부채로 계산하여 각각 분기 보고서에 반영한다고 하죠

 

 

 

 

회계연도가 끝나면

적립해놓은 상여충당부채를 모두 사용해야되기에

4분기에는 얼마나 많은 돈을 상여금으로 지급했는지 알 수가 없어요

 

단, 한분기에 평균 8216억 4900만원을 상여충당부채로 계상하였던걸 보면,

2013년 한해동안 지급한 상여금은 3조 2865억 9600만원 이상일거란

추정이 나오고 있어요

 

특히, 올해는 신경영 선포 20주년을 맞이해서 지급되는

특별 격려금이 있기 때문에,

실제 상여금 규모는 이보다 훨씬 더 클거라는 것이

업계의 분석이죠

(그럼 정부 보육료 예산보다 많은건데;;;)

 

증권가에서는 삼성전자가 신경영 격려금으로

3~4천억 가량을 지급할거라고 보고 있어요

 

작년 상여금은 역대 최대 실적을 기록한 전년도보다도 21% 증가되었다고 해요

 

이러한 방식으로 계산한다면,

2012년 상여금은 2조 7119억 5600만원 이상이 될거라고 하네요

 

참고로,

삼성전자에서는 1년에 두번,

월 기본급 최고 100%까지 생산성 격려금 - PI를 지급하며,

연간 실적에 따라서 초과이익의 20% 내에서

개인 연봉에서 최고 50%까지 초과이익분배금 - PS 을 주고 있어요