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2014년 추석 연휴 다음날 - 9월 10일에 처음으로 대체공휴일이 적용되죠

 

연휴와 공휴일이 겹치는 날을 다른 평일로 하루 대체하여 휴일로 지정하는 대체공휴일 제도가

드디어 이번 추석부터 시작되는거에요

 

그런데, 처음 대체휴일을 앞두고서 이런저런 말들이 많죠

 

달력이나 휴대폰(모델에 따라 다름)에 대체휴일이 표기되어 있지 않아서,

실제로 대체휴일이 맞는건지 애매모호한 경우도 있긴 하나,

더 큰 문제는, 회사/직업 별로 대체휴일을 하는 곳도 있고 안하는 곳도 있기 때문이죠

 

대체휴일제도는 관공서, 공공기관(공무원) 등 공공 부문에서는 우선 시행 적용되죠

 

허나, 일반 기업은 반드시 지켜야되는 의무가 없기 때문에, 시행을 하지 않는 경우가 있어요

(단, 노사 단체협약 또는 취업규칙에 관공서 휴일 기준을 따른다는 내용이 있다면 지켜야 하죠)

 

대기업들은 거의 추석연휴 대체휴일을 적용하여 9월 6일인 토요일부터, 9월 10일인 수요일까지

총 5일동안의 휴가를 보낼 예정이죠

 

재철소, 정유공장을 1년 내내 안쉬고 돌려야되는 포스코나 SK이노베이션 등도

이번 대체휴일은 적용할 방침이라 해요

 

은행, 증권사 등 금융권도 거의 다 대체휴일제도를 따를 계획이에요

 

한국거래소에서도 9월 10일에 주식시장을 휴장할 방침이라 하죠

 

 

 

 

 

 

 

 

 

반면에, 중소기업들은 대체휴일제를 적용하는 곳이 많지 않을 것으로 보여요

 

중소기업 경영 여건을 감안하여, 대체휴일을 4일 이하로 쉴 계획이 많다고 하죠

(9월 10일 수요일에 쉰다면, 9월 6일에 출근할수도? 아니면 정말 추석 당일에만 쉴 수도)

 

특히, 제조업들은 거진 대부분 대체휴일을 적용하나,

서비스업의 경우에는 거의 대부분이 대체휴일을 미적용할 것으로 보이죠

 

자영업자들의 경우에는 쉬는 날이 많을수록 손해기 때문에 대체휴일을 거의 다 적용하지 않는다고 해요

 

학교의 경우에는 학교장의 선택에 따라 대체휴일이 되는지 안되는지가 정해지게 되죠

 

교육청에서 공문을 발송하긴 하나, 학교마다 수업일수가 다르기 때문에,

정확한건 학교 측에서 내리는 공지에 따라 달라지게 돼요

 

어린이집의 경우에도 어린이집 측의 경영 방침에 따라서 달라질 수 있다 하네요

 

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